SPAIN | ACTIS
15/01/2016
Ficheros asociados
Enlaces interesantes
18/01/2011
Noticia
Programa de formación de RRHH Europa-Japón
Desde hace 20 años, este programa ofrece una excelente oportunidad para obtener en un plazo muy breve de una visión integrada de la estructura industrial japonesa y las prácticas empresariales.
El programa consiste en una combinación de conferencias, seminarios conjuntos y visitas a empresas y está diseñado para ayudar a los participantes a conocer las condiciones reales de las empresas japonesas a través de un análisis práctico. Esto implica una mejor comprensión de la lengua, economía, historia y política del país, así como experiencias prácticas de negocios, que tienen lugar en el HRTP. El curso de 4 semanas podrá ser prorrogado por una semana opcional 5 de visitas a empresas individuales.

Los objetivos de la misión en Japón son los siguientes:

- Adquirir una comprensión amplia de la sociedad japonesa, su cultura, y el entorno empresarial y las prácticas en Japón;
- Adquirir un buen conocimiento de las comunicaciones personales de estilo japonés, con el fin de encontrar las maneras de hacer negocios con éxito
- Tomar conciencia del proceso de toma de decisiones dentro de las empresas japonesas y por lo tanto obtener una mejor comprensión de su estilo de negociación y la jerarquía;
- Dar la oportunidad de reforzar las relaciones con los clientes actuales en Japón y facilitar los contactos con futuros clientes;
- Obtener una mejor comprensión de Japón y su evolución a través de su sociedad, historia, economía, industria, finanzas y política, así como los aspectos jurídicos y prácticos para hacer negocios en Japón;
- Proporcionar la oportunidad al participante de obtener información sobre la actual situación económica y los acontecimientos políticos en Japón.
Socios

logotipo CEOE Aragónlogotipo ITAINNOVAlogotipo Cámara Toledologotipo FEDAlogotipo UCLM
logotipo FUNDECYT-PCTEX logotipo ADERlogotipo FERlogotipo AINlogotipo UNAV

13/01/2017

Requerimientos: IE 6.0+, FF 1.5+ 1024x768+ | Aviso Legal | Confidencialidad

03/07/2008